Logica brengt je van A naar B, fantasie brengt je overal (Einstein)

De grootste genieën van de wereld gebruiken hun creatieve geest. Hun creatieve geest brengt hen tot grote successen en ideeën. Kijk naar de grote uitvinders, naar artiesten, kunstenaars, schrijvers, musici en dichters. Zij gebruiken hun verbeeldingskracht.


Jouw verbeeldingskracht, jouw creatieve brein kun je ook inzetten om jouw bedrijf te laten groeien, dan wel je bedrijf zo neer te zetten passend bij jou.


Maar………………………….. misschien heb jij het vertrouwen in jouw creatieve geest af ‘moeten’ leren om te kunnen voldoen aan de verwachtingen van jouw omgeving.


Kijk eens naar kinderen. Zij fantaseren, spelen, verkleden, bewegen. Echter zodra ze naar school gaan ligt de aandacht op het leren. En steeds minder op het creatieve stuk. De aandacht in het brein wordt verplaatst, van creatie naar leren. Met als gevolg…….. de creatieveling loopt vast…. Een steeds grotere groep creatieve kinderen raken de verbinding met zichzelf kwijt, omdat ze letterlijk aan het overleven zijn. Met als resultaat een zoektocht bij instanties begint. En bij deze kinderen begint het vertrouwen in hun verbeeldingskracht te wankelen.


Misschien herken je dit als ondernemer ook. Er wordt van alles van je verwacht, de regels waaraan je moet voldoen van de overheid, de verwachtingen van je team, de mensen waarmee je samenwerkt. De tijd haalt je in. Je raakt de connectie kwijt met jouw creatieve brein, die jou zoveel geeft. Je bent niet meer in verbinding met jezelf.


Hoe zou het zijn, om weer in verbinding te zijn met jezelf? Weer durven te vertrouwen op jouw intuïtie, jouw verbeeldingskracht en geloven in jezelf. Zodat je de volgende groei stap zet in jouw bedrijf?


Dit kan…….


Nieuwsgierig? Ik informeer je hier graag over.


Ik wens je een sprankelende week toe.


Mariëlle

IK HEB EEN FANTASTISCHE IDEE……. 😊

Herken je dit?

In mijn omgeving krijgen steeds meer mensen de diagnose AD(H)D. Eerst vooral kinderen en nu is het booming business onder de volwassenen.


Feit 1: Nederland staat wereldwijd bovenaan met zijn diagnoses, heeft zelfs procentueel meer diagnoses dan in Amerika. Er zijn landen waar niemand een diagnose heeft. Omdat ze geen woorden voor de labels hebben, dus zijn er ook geen mensen met ADD, ADHD etc. En zijn het ‘gewoon’ mensen…….


Feit 2: steeds meer mensen krijgen een diagnose.


Hoe zou het dan zijn, dat we AD(H)D met z’n allen karaktereigenschappen noemen i.p.v. stoornis/ ziekte. En het heel snel uit het boek DSM-5 scrappen!


Ik stem voor!!!👊


Dat we allemaal leren hoe we beter met elkaar om kunnen gaan. De nadruk komt te liggen op ieders kwaliteiten, zodat er mogelijkheden ontstaan. Want wat je aandacht geeft groeit…. Dus geef aandacht aan de dingen die goed gaan, zodat die juist groeien.


Je leert hoe je met jouw valkuilen/leerpunten om kunt gaan, dan wel kan ombuigen. Want tja, ook mensen zonder diagnose hebben leerpunten, valkuilen en kwaliteiten. Net zoveel als mensen met een diagnose……


Sprankelende groet✨


Mariëlle

Ken jij de gezegde: “waar je mee omgaat daar raak je mee besmet?”

Het is echt zo. Ga je met mensen om die veel klagen, voordat je het weet ben jij ook één grote klaagmuur. Ga je om met mensen die altijd roddelen, genieten van andermans ellende. Voordat jij het weet, doe je dit ook. Ben je omringd door mensen door mensen die overal tegenaan schoppen en conflicten opzoeken. Je raadt het al………


Realiseer je dat JIJ het gemiddelde bent van de mensen met wie je omgaat.


Dit geldt zowel privé en ook op het werk. Wil jij werk doen waardoor jij geïnspireerd raakt, je persoonlijk wilt groeien. Kies dan een werkgever die jouw dit biedt. Ga met mensen om die je wilt evenaren. Ik bedoel dan niet dat je hier tegenop hoeft te kijken én dat je ze aanbid. Maar mensen waar je energie van krijgt, blij van wordt. Enthousiaste mensen die net zo in het leven staan, als jij.


Vind jij klagen heerlijk? Roddel je graag en geniet je van andermans ellende? Schop jij graag overal tegenaan, zeik je graag mensen af? Van mij mag je. Maar realiseer je dat het je niets oplevert en weinig aan jouw situatie verandert. Het is jouw keuze, jouw leven.


Van mij krijg je hier nu ongevraagd advies: je krijgt een waardevoller leven om te veranderen wat je wilt en kunt veranderen. Of het simpelweg te ‘accepteren’ dat het nu eenmaal zo is.


Voor mij was dat de reden om 2019 te zoeken naar gelijkgestemden ondernemers. Ondernemers die een ambitie hebben, die positief ingesteld zijn, elkaar het succes gunnen, elkaar inspireren. Die leerling en leraar tegelijk willen zijn. Open en eerlijk naar elkaar toe zijn. Die enthousiast zijn, energie hebben. En ik heb ze gevonden. Ik ben hier elke dag dankbaak voor. En weet je…… hier leer ik zoveel van. Ik ben weer in verbinding met mezelf, ik kijk weer positief naar mezelf en naar het leven. En dit gun ik iedereen.


Met een sprankeling,


Mariëlle

Werk doen wat bij jou past!

Door mijn werk kom ik veel in contact met mensen. Afgelopen jaren zijn er mensen bij me geweest, die symptomen, dan wel een label van ADD, ADHD hebben. Zij kwamen bij mij. En om eerlijk te zijn, twijfelde ik soms aan het label.


Wat bleek, zodra ze werk gevonden hadden wat bij ze past. Waar ze konden zijn wie ze ‘echt’ zijn en zich niet hoefde aan te passen. Verdwenen de symptomen, ‘hoppa weg’. En begonnen ze weer te sprankelen, te leven


Dus, hoe zou het zijn, als je voor jezelf weet, dit is wie ik ben, met mijn kwaliteiten. Wat ik leuk vind om te doen. Waar mijn interesses liggen, waar ik blij van word. Ook al heb je super veel interesses 😉. En dat je van jezelf weet, dit vind ik lastig, maar het staat me vooral niet in de weg, om te gaan doen waar ik energie van krijg. Of waar ik juist rustig van word.


Want ik ben ervan overtuigd, dat iedereen een bepaalde persoonlijkheid heeft (ongeacht wel/geen label), dat het belangrijk is dat je werk hebt, wat bij jouw past. I.p.v. dat je een baan gaat zoeken/doen waar je het beste in kan vinden. M.a.w. je moet aanpassen.


Wanneer je werk verricht, wat jouw energie kost. Waarin je niet gelukkig bent in je werk, dan heeft dit zijn weerslag in je gezondheid, je relatie en zeker ook in je financiën. Denk daar maar eens over na…..


Wil jij met plezier werken? I.p.v. dat je wekker afgaat. En je het volgende liedje in je hoofd hoort: ‘ik heb geen zin om op te staan, ik moet weer naar mijn baas toe gaan’.


Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvend, kosteloos en vertrouwelijk inzicht gesprek: marielle@sprankelenderwijs.nl


Ik wens je een fijne werkweek toe, met veel mooie momenten.


Met een sprankeling,

Mariëlle

#leef #lovetowork #persoonlijkeontwikkeling #blijfjezelf #mooileven

Wat is jouw mindset over jouw leven?

Dat je altijd gehaast en druk bent. Dat je achter de feit aanloopt. Dat je stress ervaart. ’s Avonds uitgeblust op de bank ploft. Dat dit nu eenmaal zo is en je hier niets aan kunt veranderen?


Of


Je wilt juist graag ander werk, maar als je een leuk vacature ziet, voldoe je niet aan het profiel. Dus solliciteer je maar niet. 


Of


Je hebt zoveel leuke ideeën, maar je zet deze niet om in acties. En als je wel een idee oppakt…. Dan komen er andere dingen op je pad. Die ook interessant zijn. Zodat je na een paar weken beseft, dat je niet gedaan hebt, wat je wilde doen. Met als gevolg dat je teleurgesteld bent in jezelf. 


Hoe zou het zijn, als je jouw leven richting geeft, passend bij jou. Waarin jij blij en gelukkig bent, in hetgeen wat je doet. Meer inkomsten hebt, omdat je weet wat jouw kwaliteiten, valkuilen en leerpunten zijn. 


Durf en wil jij weer sprankelen? Een stok achter de deur, zodat jouw ideeën omgezet worden tot concrete acties. Iemand die eerlijk en oprecht naar jou is. En heerlijk eigenwijs, dat niet alles volgens de gebaande paden hoeft?


Dan nodig ik je graag uit voor een inzicht gesprek. 


Ik spreek je graag.


Met een sprankeling,


Mariëlle

WAT JOUW BREIN DOET MET JOUW GEDRAG!!

De eerste belangrijke vraag die ik je stel: Wat is de objectieve balans tussen enerzijds de eisen (wat er van je verwacht wordt). En anderzijds de middelen (= jouw competenties)?


Is deze in balans?



Top, want als deze feitelijk gezien goed is…..


Komt er een veel belangrijkere vraag, hoe interpreteer jij alles? M.a.w. hoe ervaar jij jouw situatie?


En dit is dus heel subjectief, en voor iedereen anders.


Bijvoorbeeld: Persoon A en persoon B, hebben dezelfde kwaliteiten en dezelfde eisen.


Persoon A is perfectionistisch en het kan altijd beter. Het is nooit goed genoeg. Persoon B is daarentegen iemand die vooral tevreden is met wat hij gepresteerd heeft.


Kun je je voorstellen dat persoon A een grotere negatieve stress ervaart dan persoon B? Misschien heeft persoon B helemaal geen stress………


En waarom, omdat persoon A de opdracht groter ervaart dan persoon B. Objectief gezien, hebben beide personen dezelfde kwaliteiten en dezelfde eisen. Maar subjectief ervaren ze het beiden anders.


Ander voorbeeld, persoon C en D, met weer dezelfde kwaliteiten en hetzelfde takenpakket. Persoon C twijfelt aan zijn kwaliteiten en is hierdoor onzeker. Persoon D is juist heel bewust van zijn kwaliteiten.


Wat voor invloed heeft dit op persoon C? Persoon C ervaart negatieve stress, ondanks dat van beide personen hetzelfde verwacht wordt en ze beiden dezelfde kwaliteiten hebben.


Zeg eens eerlijk; wie ben jij? Persoon A, B, C of D?


Hoe zou het zijn, als je weet wat jouw kwaliteiten, valkuilen, leerpunten zijn? Zodat je bewust bent van wat al deze karaktereigenschappen met jouw doen, hoe jij functioneert. En hoe dit om kan zetten, zoals jij dat graag wilt. Zodat jij BALANS TUSSEN WERK EN PRIVE ERVAART. NEGATIEVE STRESS ONDER CONTROLE HEBT EN JE KUNT FOCUSSEN. RUST IN HOOFD EN LIJF HEBT.


Klinkt goed?


Tof! Gaaf, goed om te lezen.


Vanaf januari 2019 start ik met een pilot-programma Sprankelenderwijs voor een gereduceerd tarief, zodat jij JE WERK INRICHT WAARDOOR JIJ OPTIMAAL FUNCTIONEERT EN JE BEWUST BENT VAN JOUW KWALITEITEN EN DEZE INZET OP DE MANIER DIE BIJ JOUW PAST.


Wil je hier meer over weten? Mail me en ik praat je graag bij wat het programma voor JOU kan betekenen: marielle@sprankelenderwijs.nl


Met een sprankeling✨


Mariëlle


#keuzesmakenvergtmoed

Goede voornemen voor nu

Hoe zou het zijn, als we in 2020 niet meer het label, denkend aan ADD, ADHD de boventoon laten voeren. Met natuurlijk een kleine kanttekening, als het je helpt, rust geeft dat je weet dat je ADD of ADHD hebt, dan is dit natuurlijk oké. Het accepteert, en dan voorbij het label kijkt. En dat we dit met z’n allen gaan doen.


Kijken en daadwerkelijk zien wie je bent, met al jouw kwaliteiten en wat je kan betekenen op deze wereld. Hoe zou dit zijn? En dan wil ik voorstellen om niet te wachten tot volgende week of morgen, maar al vandaag te starten.

VOORDELEN VAN NIET KUNNEN FOCUSSEN

Een nadenkertje:
VAAK WORDT ER GEZEGD DAT MENSEN MET (SYMPTOMEN VAN) ADD NIET KUNNEN FOCUSSEN, DAN WEL CONCENTREREN.


Maar zeg eens eerlijk kan jij je focussen als jij in een saaie vergadering/lezing zit? Of wanneer je een artikel aan het lezen bent, die jou niet interesseert. Lukt het jou dan om jouw aandacht er volledig bij te houden. Of zit je ook met je gedachten bij die leuke vakantie, of dingen die je nog wilt doen? Ben eens eerlijk tegen jezelf……


Zie hier de voordelen van het wegdromen, naar buiten staren, heerlijk afwezig kunnen zijn en fantaseren. Je kunt hier heerlijk mee OUT-OF-THE BOX DENKEN. En dit heeft voordelen voor jou als ondernemer of als professional op de werkvloer.


Ben jij iemand met (symptomen van) ADD, dan kun jij:


– SNEL VERBANDEN ZIEN, waardoor je ideeën ontwikkelt voor bedrijven, waardoor de bedrijven voor blijven op de concurrentie.


– out-of-the box denken en je durft dit ook. Je durft risico’s te nemen, je ONTWIKKELT EN ONTDEKT ACTIVITEITEN/DINGEN DIE ANDEREN NIET ZIEN.


– door jouw STERKE VERBEELDINGSKRACHT de toekomst voorspellen. Je kan ideeën ontwikkelen voor bedrijven, waardoor de bedrijven voor blijven op de concurrentie.


– VOELEN EN EN DENKEN MET AL JE ZINTUIGEN. Je voelt de sfeer haarfijn aan. Om deze reden kun je goed inschatten of iemand goed bij een team past. Kun je een goede teamcoach zijn en actief zijn in de sollicitatieprocedure.


– SNEL DENKEN, waardoor je snel kan schakelen in een veranderende omgeving.


Dus blijf geloven in jezelf. Zie het niet kunnen focussen als een kracht. Want geloof me, als het jouw interesse heeft, dan kun jij je focussen én concentreren. Het wegdromen, wegdwalen kan je zo veel geven. Door het wegdromen kom je tot geïnspireerde acties die je meer geven dan welke to-do lijstjes dan ook.


En voor diegenen die moeite hebben om hun hersenpan uit te zetten: ONTSPAN DIE HERSENPAN, EN GA WANDELEN, NAAR BUITEN STAREN, NIETS DOEN, JE VERVELEN…


Met een sprankeling✨,


Mariëlle